“高齢社会対策大綱”改訂で意識変わるか – ZAKZAK

そもそも団塊男性の８割以上が定年後も働きたいと希望していたというデータもある。だから７年から始まった団塊世代の大量定年に対しては、「高齢者雇用安定法」を改正して企業に６５歳までの定年延長を義務づけた。 だが、実際は、アルバイト同然の給料で再雇用したに過ぎ ...