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高齢者雇用

<集めて分ける 社会保障と税・人口問題編> 少子化時代 注目の働き手 – 中日新聞

<集めて分ける 社会保障と税・人口問題編> 少子化時代 注目の働き手 – 中日新聞
厚生労働省の「今後の高年齢者雇用に関する研究会」は、昨年六月の報告書で「高齢者が...
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<集めて分ける 社会保障と税・人口問題編> 少子化時代 注目の働き手 – 東京新聞

<集めて分ける 社会保障と税・人口問題編> 少子化時代 注目の働き手 – 東京新聞
厚生労働省の「今後の高年齢者雇用に関する研究会」は、昨年六月の報告書で「高齢者が可能な限り社会の支え手として活躍できるよう、年齢に...
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仕事も私生活も先輩が密着 富士電機の「草食」指導術 – 日本経済新聞

仕事も私生活も先輩が密着 富士電機の「草食」指導術 – 日本経済新聞
「2012年問題」色々あるの? 団塊の退職など様々 (2012/4/15 7:00). 60歳以上の高齢...
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登別市の生活保護過去最多更新、就労支援相談を強化へ – 室蘭民報

登別市の生活保護過去最多更新、就労支援相談を強化へ – 室蘭民報
市社会福祉グループの市原英彰主幹は「長期化する不況で高齢者雇用が減少している。医療費高騰で高齢者が負担する病気やけがの...
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均衡待遇・正社員化推進奨励金の活用(短時間正社員制度) – J-Net21

均衡待遇・正社員化推進奨励金の活用(短時間正社員制度) – J-Net21
... 労働基準法の改正と時間単位の年休付与 · 高年齢者雇用開発特別奨励金について &mid...
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60歳以上の雇用確保は9割 賃金引き下げなどで対応 県内企業 本社アンケート – 下野新聞

60歳以上の雇用確保は9割 賃金引き下げなどで対応 県内企業 本社アンケート – 下野新聞
高齢者の雇用を維持するため、新卒者や中途採用を抑制する企業も1割を占め、高齢者雇用が若年層の就業機会に影響を与える側面も浮き彫りに...
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厚労省「健康寿命」延ばしたいなら定年も延ばそう – ザ・リバティweb

厚労省「健康寿命」延ばしたいなら定年も延ばそう – ザ・リバティweb
社会保障負担を考えるとき、「健康面における老後」の始まりを遅らせるだけでなく、高齢者雇用を創り出すことで「社会的な老後」の始まりを...
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年金「空白の5年間」問題解決には「65才まで働く」がベスト – NEWSポストセブン

年金「空白の5年間」問題解決には「65才まで働く」がベスト – NEWSポストセブン
高年齢者雇用安定法』が改正され、サラリーマンのかたが定年後も同じ会社で働きたいと...
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65歳定年、「プロジェクト型シニア企業」で能力活用も – nikkei BPnet

65歳定年、「プロジェクト型シニア企業」で能力活用も – nikkei BPnet
消費税引き上げ論議の報道にかすみがちだが、企業の経営に大きな影響を与えそうな法案が3月に国会へ提出されている。65歳までの希望者...
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65歳定年、「プロジェクト型シニア企業」で能力活用も – ITpro

65歳定年、「プロジェクト型シニア企業」で能力活用も – ITpro
消費税引き上げ論議の報道にかすみがちだが、企業の経営に大きな影響を与えそうな法案が3月に国会へ提出されている。65歳までの希望者...
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