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高齢者雇用
中高年の賃金カーブ見直し必要 経団連、高齢者雇用で – ZAKZAK
２０１３年の春闘で、経営側の指針となる経団連の「経営労働政策委員会報告」の原案が、１１日分かった。企業に希望者全員の６５歳までの雇用を義務付ける「改正高年齢者雇用安定法」が１３年４月に施行されることを受け、中高年を中心に「賃金カーブの全体的な見直し」が ...賃金カー...
経団連「賃金カーブ見直し必要」 65歳雇用に対応 – 日本経済新聞
経団連が2013年の春季労使交渉に向けて経営側の指針とする「経営労働政策委員会報告」の原案がわかった。65歳までの雇用を企業に義務...
シニア世代の親が働くことに賛成86％ ビー・スタイル調査 – 月刊人材ビジネス
これは、ビー・スタイル（東京都新宿区、三原邦彦社長）が、2013年4月に改正高齢者雇用安定法が施行されることを受け、11月8日（木）の...
衆院選 若者雇用策に冷めた声 経済界「まず景気回復を」 – 河北新報
若者の就職環境が好転しないまま、ことし８月には「改正高年齢者雇用安定法」が成立。退職年齢に達した従業員の希望者全員を、６５歳まで...
’12衆院選・経済政策 ばらまきを繰り返すな – 中国新聞
'12衆院選・経済政策 ばらまきを繰り返すな第三極の日本維新の会は高齢者雇用を創出すると訴える。 大きな方向性はそれぞれ理解できるものの、具体策が...
日本共産党の総選挙躍進を期待します（１０）日本電産シンポの雇い止めとたたかう・岡田敏晴さん – 京都民報Web
再雇用を認めないのは高齢者雇用安定法の趣旨に違反するとして、一昨年に京都地裁に提訴し、たたかっています。 旧「シンポ工業」が97年に...