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高齢者雇用

各党公約の要旨=衆院選公示 – 時事通信

各党公約の要旨=衆院選公示 – 時事通信
〔社会保障・税一体改革〕年金制度を再構築、高齢者雇用を創出▽年金目的の特別相続税を創設▽公的年金制度を賦課方式から積み立て方式...
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高齢者の仕事事情をグラフ化してみる(高齢社会白書(2012年版)) – サーチナニュース

高齢者の仕事事情をグラフ化してみる(高齢社会白書(2012年版)) – サーチナニュース
内閣府は2012年6月7日、2011年版の高齢社会白書を発表した。日本の高齢化の現状や将来予想をまとめたもので、日本の社会情勢を推...
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高年齢者雇用安定法 – しんぶん赤旗

高年齢者雇用安定法 – しんぶん赤旗
定年後の継続雇用を恣意(しい)的に拒否されたJMIU(全日本金属情報機器労組)津田電気計器支部(大阪府箕面市)の岡田茂書記長(6...
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65歳までの継続雇用、基準満たせば拒めず 最高裁が初判決 – 日本経済新聞

65歳までの継続雇用、基準満たせば拒めず 最高裁が初判決 – 日本経済新聞
高年齢者雇用安定法に基づく継続雇用制度を巡り、再雇用を拒否したのは違法として、兵庫県の男性(64)が大阪府箕面市の電子機器製造会...
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継続雇用制度で初判決=男性の再雇用認める-最高裁 – 時事通信

継続雇用制度で初判決=男性の再雇用認める-最高裁 – 時事通信
【アクセスランキング】今、1番の注目記事と写真は · 【時事ドットコム動画】最新の話題や車・航空機、水着ファッションショーなど盛りだくさん!! 65歳まで雇用、最高の48.8%=中小企業で活用進む-12年 · 改正高齢者雇用法が...
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継続雇用「基準満たせば拒めず」 最高裁、64歳男性勝訴 – 北海道新聞

継続雇用「基準満たせば拒めず」 最高裁、64歳男性勝訴 – 北海道新聞
65歳までの雇用確保を定めた高齢者雇用安定法に基づき導入された継続雇用制度で再雇用を希望した男性(64)=兵庫県川西市=が、選定基準を満たさないとの理由で会社が拒否したのは不当として、再雇用されたことの確認などを求...
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日本維新の会 公約要旨【12衆院選】 – 時事通信

日本維新の会 公約要旨【12衆院選】 – 時事通信
ただし、国益に反する場合は反対▽法人税減税、再投資税額控除制度導入で企業の国際競争力を確保▽所得税減税で消費を活発化▽女性雇...
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定年後再雇用制度スタートで迫られる変革 MM層の活性化と世代別能力開発に注力せよ – ダイヤモンド・オンライン

定年後再雇用制度スタートで迫られる変革 MM層の活性化と世代別能力開発に注力せよ – ダイヤモンド・オンライン
グローバル競争での厳しい戦いに苦しむ日本企業に、高年齢者雇用安定法の改正が告げられた。希望者全員が65歳までは雇用が継続されること...
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「サラリーマン人生65歳時代」最後の5年どう働くか?迫られる頭の切り替え – J-CASTニュース

「サラリーマン人生65歳時代」最後の5年どう働くか?迫られる頭の切り替え – J-CASTニュース
そこで、政府は今年8月(2012年)、「高年齢者雇用安定法」を改正した。60歳の定年を迎えた後、希望する人たちの雇用を65歳まで延長す...
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【ネットトレンド】日本維新の会 橋下代表代行「年金、65歳で支給せず」先延ばしを主張 – マイナビニュース

【ネットトレンド】日本維新の会 橋下代表代行「年金、65歳で支給せず」先延ばしを主張 – マイナビニュース
同時に、”高齢者雇用対策”として企業への解雇規制の緩和などもあわせて主張されていたようだ。 これによる2ちゃんねるの反応「味方がどんどん...
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