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新退職金制度を検討=年金支給年齢引き上げに対応―トヨタ – とれまがニュース

新退職金制度を検討=年金支給年齢引き上げに対応―トヨタ – とれまがニュース
希望者全員を65歳まで継続雇用するよう義務付ける改正高年齢者雇用安定法の来年4月の施行を控え、企業は制度の見直しなどを迫られてい...
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トヨタ労組が定期大会 「勤務日数半減」試験導入を検討 – 日本経済新聞

トヨタ労組が定期大会 「勤務日数半減」試験導入を検討 – 日本経済新聞
定年後も65歳まで希望者の継続雇用を企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法への対応として、勤務日数などを半分程度に減らす...
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トヨタ、熟練ライン導入へ 定年後の再雇用策 – 東京新聞

トヨタ、熟練ライン導入へ 定年後の再雇用策 – 東京新聞
八月末に成立した「改正高年齢者雇用安定法」で定年後も希望者全員を雇用することが義務づけられており、自動車メーカーとして初めての具体策と...
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トヨタ、再雇用「ハーフタイム」 定年後の勤務 来春試行へ – SankeiBiz

トヨタ、再雇用「ハーフタイム」 定年後の勤務 来春試行へ – SankeiBiz
希望者全員の65歳までの雇用確保を企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法が成立。産業界では高年齢者の雇用増加に向けた体制整備...
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地域密着企業を目指し、車いす30台を寄贈―トヨタレンタ兵庫 – 自動車新聞社ニュース

地域密着企業を目指し、車いす30台を寄贈―トヨタレンタ兵庫 – 自動車新聞社ニュース
兵庫県福祉センターで行われた贈呈式には、瀧川社長をはじめ福原順一代表取締役専務、北村慎二管理本部長、兵庫県老人福祉事業協会の石田文...
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