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定年後の高齢者雇用―トヨタ自動車 – 企業法務ナビ
同大会においては、定年後も６５歳まで希望者の継続雇用を企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法への対応として、トヨタ自動車が、工場従業員の勤務時間を半分にする「ハーフタイム勤務」制度を来年４月から...
「65歳定年延長」問題、高齢者雇用で企業に重荷 – 企業法務ナビ
60歳の定年後も希望者全員を雇用することを企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法が29日、参議院本会議で可決・成立した。来年4月から厚生年金の受給開始年齢が引き上げられるのに対応し、定年を迎えた後に年金も給料も受け取れない「空白期間」が発生するのを ...改正高齢者雇用法...