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経団連「定昇を聖域にせず」 春季交渉で指針案 – 日本経済新聞

経団連「定昇を聖域にせず」 春季交渉で指針案 – 日本経済新聞
来春から65歳までの雇用を企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法が段階的に施行されることを受けた対応として「定年前の賃金制度の改...
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賃金カーブ抑制を=高齢者雇用に対応―経団連・春闘方針原案 – WSJ日本版 – jp.WSJ.com – ウォール・ストリート・ジャーナル日本版

賃金カーブ抑制を=高齢者雇用に対応―経団連・春闘方針原案 – WSJ日本版 – jp.WSJ.com – ウォール・ストリート・ジャーナル日本版
賃金カーブ抑制を=高齢者雇用に対応―経団連・春闘方針原案 - WSJ日本版 - jp.WSJ.com原案では13年4月の改正高年齢者雇用安定法の施行に伴い、65歳までの継続雇用の比...
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賃金カーブ抑制を=高齢者雇用に対応-経団連・春闘方針原案 – 時事通信

賃金カーブ抑制を=高齢者雇用に対応-経団連・春闘方針原案 – 時事通信
原案では13年4月の改正高年齢者雇用安定法の施行に伴い、65歳までの継続雇用の比率が現在の74%から90%に上昇した場合、総賃金額は今後5年間で2%押し上げられると試算した。 試算を踏まえ、企業の人件費を抑えながら雇用を維持するには「賃金カーブ...
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中高年の賃金カーブ見直し必要 経団連、高齢者雇用で – ZAKZAK

中高年の賃金カーブ見直し必要 経団連、高齢者雇用で – ZAKZAK
2013年の春闘で、経営側の指針となる経団連の「経営労働政策委員会報告」の原案が、11日分かった。企業に希望者全員の65歳までの雇用を義務付ける「改正高年齢者雇用安定法」が13年4月に施行されることを受け、中高年を中心に「賃金カーブの全体的な見直し」が ...賃金カー...
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賃金カーブ見直しを 経団連、高齢者雇用で – 中国新聞

賃金カーブ見直しを 経団連、高齢者雇用で – 中国新聞
賃金カーブ見直しを 経団連、高齢者雇用で. ツイート. 2013年の春闘で、経営側の指針となる経団連の「経営労働政策委員会報告」の原案が...
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経団連「賃金カーブ見直し必要」 65歳雇用に対応 – 日本経済新聞

経団連「賃金カーブ見直し必要」 65歳雇用に対応 – 日本経済新聞
経団連が2013年の春季労使交渉に向けて経営側の指針とする「経営労働政策委員会報告」の原案がわかった。65歳までの雇用を企業に義務...
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日本経団連、人事・労務に関する調査まとめる – 産報

日本経団連、人事・労務に関する調査まとめる – 産報
また、高齢者雇用安定法の改正により「高齢者の貢献度を定期評価し処遇に反映する」とした企業が44・3%にのぼった。 定期昇給制度は全体...
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経団連、企業経営の厳しさ増すと主張 連合と意見交換 – MSN産経ニュース

経団連、企業経営の厳しさ増すと主張 連合と意見交換 – MSN産経ニュース
さらに、希望者全員を65歳まで雇用するよう義務付ける改正高年齢者雇用安定法の来春施行など、労働規制強化への懸念も強い。 一方で連合...
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高齢社会に対応した流通サービスの取り組みについて説明を聞く – 日本経団連タイムス

高齢社会に対応した流通サービスの取り組みについて説明を聞く – 日本経団連タイムス
流通業と生活インフラの関係を議論する研究会を開催し、2010年に報告書をまとめた。この検討のなかで買い物難民・買い物弱者が話題と...
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