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再雇用職員の雇止めについての裁判例:法律コラム – J-Net21

再雇用職員の雇止めについての裁判例:法律コラム – J-Net21
まず、判決は、高齢者雇用安定法で60歳定年制が義務づけられたのは平成6年改正によってであり、継続雇用制度を含む高年齢者雇用確保措置が義務づけられたのは平成16年の改正によってであること...
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