【変わる雇用～シニアの選択～】（上）高年齢者雇用、受け皿どうする？ 企業に重荷…若い世代にしわ寄せも (1/4ページ) – SankeiBiz

６０歳の定年後も希望者全員を６５歳まで雇用することを企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法が２９日、参院本会議で可決、成立した。来年４月から厚生年金の支給開始年齢が段階的に引き上げられることに伴う措置で、年金給付が始まるまでの無収入を防ぐのが狙いだ ...