改正高齢者雇用法が成立＝６５歳まで継続義務付け – ウォール・ストリート・ジャーナル日本版

６０歳などで定年を迎えた社員のうち、希望者全員の６５歳までの継続雇用制度の導入を企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法が２９日の参院本会議で民主、自民、公明３党などの賛成多数で可決、成立した。施行は２０１３年４月。 改正法は、企業が労使協定で定めた ...