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改正高齢者雇用法が成立＝６５歳まで継続義務付け – ウォール・ストリート・ジャーナル日本版
６０歳などで定年を迎えた社員のうち、希望者全員の６５歳までの継続雇用制度の導入を企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法が２９日の...
改正高齢者雇用法が成立＝６５歳まで継続義務付け – 時事通信
６０歳などで定年を迎えた社員のうち、希望者全員の６５歳までの継続雇用制度の導入を企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法が２９日の参院本会議で民主、自民、公明３党などの賛成多数で可決、成立した。施行は２０１３年４月。 改正法は、企業が労使協定で定めた ...６５歳...
６５歳まで継続義務化＝高齢者雇用法改正案、２９日成立 – 時事通信
参院厚生労働委員会は２８日、６０歳などで定年を迎えた社員のうち、働きたい社員全員の６５歳までの継続雇用制度の導入を企業に義務付ける高年齢者雇用安定法の改正案を民主、自民、公明３党などの賛成多数で可決した。２９日の参院本会議で可決、成立...
６５歳まで継続義務化＝高齢者雇用法改正案、２９日成立 – ウォール・ストリート・ジャーナル日本版
文字サイズ. 参院厚生労働委員会は２８日、６０歳などで定年を迎えた社員のうち、働きたい社員全員の６５歳までの継続雇用制度の導入を企...