６５歳まで雇用「高年齢者雇用安定法改正案」成立見通しに、高まる若者の不公平感 – MSN産経ニュース

希望者全員の雇用を６５歳まで確保するよう企業に義務付ける高年齢者雇用安定法改正案が２９日に成立する見通しとなり、６０歳定年を迎える社員は、給料も年金ももらえない収入の「空白」期間が回避されそうだ。法改正を中高年が歓迎する一方、若い世代の不公平感が ...