人材育てば 企業も育つ 第２部 既得権の壁（３） – 日本経済新聞

人件費は限りがあるから高齢者を増やせば若者雇用に直接響く」。65歳までの継続雇用を義務付ける改正高年齢者雇用安定法が2013年度、施行されることについて日立製作所人財統括本部長の御手洗尚樹（59）はこう考える。日立は13年春、国内で大卒採用を12年春 ...