経団連「定昇を聖域にせず」 春季交渉で指針案 – 日本経済新聞

来春から65歳までの雇用を企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法が段階的に施行されることを受けた対応として「定年前の賃金制度の改革が不可避」との提言を盛り込んだことがすでに判明している。65歳までの雇用確保を前提にした賃金カーブの見直しや、貢献度を ...