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2012年09月01日08:57 【親孝行 , 高齢者雇用】

雇用延長「活躍の場」に知恵絞れ – 信濃毎日新聞

企業法務ナビ６５歳までの雇用確保を企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法が成立した。厚生年金の男性の受給開始年齢が段階的に６５歳まで引き上げられることに伴い、賃金も年金もない空白期間をつくらないための措置である。第一段階として受給開始が現在の６０歳から６１歳に ...改正高齢...