65歳まで定年が伸びる「高年齢者雇用安定法の改正可決」-国家戦略会議の「40歳定年」と真逆へ進む！ – オトナの会社設立

2012年8月2日、「高年齢者雇用安定法」の改正案が、衆議院本会議で可決された。 改正案は、企業に対し定年を65歳までの雇用を義務付けることに合わせ、勤務状態、健康状態に著しい問題のある被雇用者を定年延長の対象から外す内容となった。 労働力が「商品」である ...