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高齢者雇用法案を可決 – しんぶん赤旗

高齢者雇用法案を可決 – しんぶん赤旗
定年後の継続雇用を義務付けた高年齢者雇用安定法の改定案が28日の参院厚生労働委員会で、民主、自民、公明、みんな、みどりの賛成...
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65歳まで定年が伸びる「高年齢者雇用安定法の改正可決」-国家戦略会議の「40歳定年」と真逆へ進む! – オトナの会社設立

65歳まで定年が伸びる「高年齢者雇用安定法の改正可決」-国家戦略会議の「40歳定年」と真逆へ進む! – オトナの会社設立
2012年8月2日、「高年齢者雇用安定法」の改正案が、衆議院本会議で可決された。 改正案は、企業に対し定年を65歳までの雇用を義務付...
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“65歳まで雇用”改正案を可決 – NHK

“65歳まで雇用”改正案を可決 – NHK
厚生年金の支給開始年齢が来年から段階的に引き上げられるのに合わせ、企業に対して希望する人全員を65歳まで雇用するよう義務づける「...
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65歳までの継続雇用義務化、衆院委で可決 – 日本経済新聞

65歳までの継続雇用義務化、衆院委で可決 – 日本経済新聞
衆院厚生労働委員会は1日、希望者全員の雇用を65歳まで確保するよう企業に求める高年齢者雇用安定法案の改正案を民主、自民、公明...
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高年齢者雇用法案、成立へ 65歳まで希望者全員 衆院厚労委で可決 – 47NEWS

高年齢者雇用法案、成立へ 65歳まで希望者全員 衆院厚労委で可決 – 47NEWS
河北新報衆院厚生労働委員会は1日、60歳で定年に達した社員のうち希望者全員の65歳までの雇用確保を企業に義務付ける高年齢者雇用安定法改正案を民主、自民、公明3党などの賛成多数で可決した。 2日の衆院本会議で可決後に参院へ...
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労働契約法が可決 – 公明新聞

労働契約法が可決 – 公明新聞
... 継続されると期待することに合理性が認められる場合」に契約の打ち切りを禁止する規定を法案に盛り込んでいると答えた。 この日...
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