トヨタ、再雇用「ハーフタイム」 定年後の勤務 来春試行へ – SankeiBiz

希望者全員の６５歳までの雇用確保を企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法が成立。産業界では高年齢者の雇用増加に向けた体制整備が急務だ。製造業最大手のトヨタが高年齢者の労働時間短縮に乗り出せば、他の企業にも広がりそうだ。一方、若者の雇用拡大を ...