再雇用義務化、現役世代へしわ寄せも－企業、対応に苦慮 – 日刊工業新聞

希望者の再雇用（６５歳まで）を義務化する「高年齢者雇用安定法」が改正、来春施行することに対し、企業側が対応に苦慮している実態が分かった。 経団連が２５日まとめた調査によると、高齢従業員の雇用確保策として、ワークシェアリングの実施や賃金引き下げ、新規採用数の ...