ＮＴＴ、40～50代の賃金抑制 65歳雇用の原資に – 日本経済新聞

... 制度を2013年秋から導入することで労使合意した。40～50歳代を中心に平均賃金カーブの上昇を抑え60歳から65歳の賃金原資を確保。14年４月から希望者全員を再雇用する。社員20万人を抱えるＮＴＴの労使合意は産業界が模索している高齢者雇用のひな型となりそうだ。ＮＴＴ、40～50代賃金抑制 65歳雇用の原資中日新聞ＮＴＴ、継続雇用で現役給与抑制 来秋から、労使が合意47NEWSＮＴＴ ６５歳雇用対応で新賃金制度へ NHKニュースNHKMSN産経ニュース -読売新聞 -時事通信all 51 news articles »