定年後の高齢者雇用―トヨタ自動車 – 企業法務ナビ

同大会においては、定年後も６５歳まで希望者の継続雇用を企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法への対応として、トヨタ自動車が、工場従業員の勤務時間を半分にする「ハーフタイム勤務」制度を来年４月から一部の工場で試験導入することを労使で検討していると明らか ...トヨタ労組が定期大会 「勤務日数半減」試験導入を検討日本経済新聞all 24 news articles »