ＮＴＴ、40～50代賃金抑制 65歳雇用の原資 – 中日新聞

企業に６５歳までの希望者全員を継続雇用することを義務付ける改正高年齢者雇用安定法が今年８月に成立。１３年４月からは雇用を義務付ける対象年齢が段階的に上がり、企業は２５年４月から６５歳までの希望者全員を雇う必要がある。社員約２０万人のＮＴＴグループの新 ...