中高年の賃金カーブ見直し必要 経団連、高齢者雇用で – ZAKZAK
２０１３年の春闘で、経営側の指針となる経団連の「経営労働政策委員会報告」の原案が、１１日分かった。企業に希望者全員の６５歳までの雇用を義務付ける「改正高年齢者雇用安定法」が１３年４月に施行されることを受け、中高年を中心に「賃金カーブの全体的な見直し」が ...賃金カーブ抑制を＝高齢者雇用に対応－経団連・春闘方針原案時事通信高齢者雇用で「賃金カーブ」見直しをテレビ東京経団連の経労委報告 「賃金カーブ見直しを」６５歳継続雇用で現役世代の賃金抑制MSN産経ニュース日本経済新聞all 9 news articles »