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賃金カーブ抑制を＝高齢者雇用に対応―経団連・春闘方針原案 – WSJ日本版 – jp.WSJ.com – ウォール・ストリート・ジャーナル日本版
賃金カーブ抑制を＝高齢者雇用に対応―経団連・春闘方針原案 - WSJ日本版 - jp.WSJ.com原案では１３年４月の改正高年齢者雇用安定法の施行に伴い、６５歳までの継続雇用の比...
賃金カーブ抑制を＝高齢者雇用に対応－経団連・春闘方針原案 – 時事通信
原案では１３年４月の改正高年齢者雇用安定法の施行に伴い、６５歳までの継続雇用の比率が現在の７４％から９０％に上昇した場合、総賃金額は今後５年間で２％押し上げられると試算した。 試算を踏まえ、企業の人件費を抑えながら雇用を維持するには「賃金カーブ...
中高年の賃金カーブ見直し必要 経団連、高齢者雇用で – ZAKZAK
２０１３年の春闘で、経営側の指針となる経団連の「経営労働政策委員会報告」の原案が、１１日分かった。企業に希望者全員の６５歳までの雇用を義務付ける「改正高年齢者雇用安定法」が１３年４月に施行されることを受け、中高年を中心に「賃金カーブの全体的な見直し」が ...賃金カー...