高齢者雇用で「賃金カーブ」見直しを – テレビ東京

65歳までの雇用を企業に義務づける改正高年齢者雇用安定法が、来年４月に施行されることをうけ、経団連が来年の春闘で「賃金カーブの見直しが必要」との方針を示すことがわかりました。これは60－65歳までの給与を確保するため、中高年を中心とする現役世代の賃金水準 ...