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改正高齢者雇用法が成立＝６５歳まで継続義務付け – ウォール・ストリート・ジャーナル日本版
６０歳などで定年を迎えた社員のうち、希望者全員の６５歳までの継続雇用制度の導入を企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法が２９日の...
改正高齢者雇用法が成立＝６５歳まで継続義務付け – 時事通信
６０歳などで定年を迎えた社員のうち、希望者全員の６５歳までの継続雇用制度の導入を企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法が２９日の参院本会議で民主、自民、公明３党などの賛成多数で可決、成立した。施行は２０１３年４月。 改正法は、企業が労使協定で定めた ...６５歳...
高齢者雇用安定法改正案 きょう成立へ
60歳の定年後も希望者全員を雇用することを企業に義務付ける高年齢者雇用安定法改正案が29日、成立する。 来年４月から厚生年金の受給開始年齢が引き上げられるのに対応し、定年後に年金も給料も受け取れない人が増えるのを防ぐ狙い…
６５歳まで継続義務化＝高齢者雇用法改正案、２９日成立 – 時事通信
参院厚生労働委員会は２８日、６０歳などで定年を迎えた社員のうち、働きたい社員全員の６５歳までの継続雇用制度の導入を企業に義務付ける高年齢者雇用安定法の改正案を民主、自民、公明３党などの賛成多数で可決した。２９日の参院本会議で可決、成立...
６５歳まで継続義務化＝高齢者雇用法改正案、２９日成立 – ウォール・ストリート・ジャーナル日本版
文字サイズ. 参院厚生労働委員会は２８日、６０歳などで定年を迎えた社員のうち、働きたい社員全員の６５歳までの継続雇用制度の導入を企...
電気を安全にと配線診断 京都府工事組合が高齢者宅訪ね – 両丹日日新聞
電気を安全に使い安心して暮らしてもらおうと、京都府電気工事組合福知山地区（堀智章地区長）は２８日、福知山市内で高齢者宅の配線診断...