Home > 労働
労働
【ソニーの”bit-drive”】労働者派遣法、労働契約法、高年齢者雇用安定法などの改正内容を確認、具体的な対応について解説 2012年12月20日ソニー本社ビル – News2u.net (プレスリリース)
【ソニーの"bit-drive"】労働者派遣法、労働契約法、高年齢者雇用安定法などの改正内容を確認、具体的な対応について解説 2012年12月20日ソニー本社ビル... 下において労働関連法が相次...
高齢者雇用１．９ポイント増４５．５％ 大阪労働局まとめ – MSN産経ニュース
希望者全員が６５歳以上まで働ける府内の企業の割合は４５・５％で、前年より１・９ポイント増加していたことが１９日、大阪労働局のまとめ...
高齢者雇用、全国トップ 県内企業９９・６％が措置 福井労働局調査 – MSN産経ニュース
福井労働局が発表した県内の高齢者の雇用状況（６月１日現在）によると、高齢者雇用に向けた措置を行っている企業は９９・６％で全国首位だった。６０～６４歳の常用労働者は８８０９人と、こ...
高齢者雇用０．５ポイント増／香川労働局 – 四国新聞
香川労働局によると、６月１日現在、県内企業のうち、希望者全員が少なくとも６５歳まで働ける企業の割合は５２・２％で、前年から０・５ポイント増加した。来年４月には、企業に６５歳までの雇用を義務づける改正高年齢者雇用安定法が施行されるため、同局は「移行期間はある ...高齢者雇用状況:...
労働規制強化で雇用に影響（大阪商工会議所・関西経済連合会調査） – 日本商工会議所
労働契約法、高齢者雇用安定法、労働者派遣法など、労働規制の強化が続いていることへの対応策としては、「特に対策はとらない」企業は25.7％。「人...
労働規制で雇用は生まれない 企業から活力奪い本末転倒に – MSN産経ニュース
なかでも改正高年齢者雇用安定法は、改正労働者派遣法と並んで産業界に与える影響が大きい。 来年４月から、希望者全員を６５歳まで継...
【ビジネスアイコラム】労働規制で雇用は生まれない – SankeiBiz
高齢者雇用の義務化は経営判断を侵すことにつながりかねない。そもそも年金制度改正でなぜ、企業が新たな負担を強いられるのか。若年者...