賃金カーブ抑制を＝高齢者雇用に対応－経団連・春闘方針原案 – 時事通信
原案では１３年４月の改正高年齢者雇用安定法の施行に伴い、６５歳までの継続雇用の比率が現在の７４％から９０％に上昇した場合、総賃金額は今後５年間で２％押し上げられると試算した。 試算を踏まえ、企業の人件費を抑えながら雇用を維持するには「賃金カーブの全体的 ...中高年の賃金カーブ見直し必要 経団連、高齢者雇用でZAKZAK高齢者雇用で「賃金カーブ」見直しをテレビ東京経団連「賃金カーブ見直し必要」 65歳雇用に対応日本経済新聞all 7 news articles »