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雇用

NTT 攻めの雇用転換 65歳まで雇用延長、過去の“禍根”断つ – SankeiBiz

NTT 攻めの雇用転換 65歳まで雇用延長、過去の“禍根”断つ – SankeiBiz
NTTが来年度から、大企業として先駆けて希望者全員が65歳まで継続して働ける雇用...
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会社と働き手のつながり強化のために求められるもの、賃金・雇用・公正 … – サーチナニュース

会社と働き手のつながり強化のために求められるもの、賃金・雇用・公正 … – サーチナニュース
会社と働き手のつながり強化のために求められるもの、賃金・雇用・公正 ...男性が女性を上回る項目は2つ、「住宅手当」と「...
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NTT、新卒者の昇給率抑制 来年度から雇用延長制度導入で – SankeiBiz

NTT、新卒者の昇給率抑制 来年度から雇用延長制度導入で – SankeiBiz
政府は3月に高年齢者雇用安定法改正案を国会に提出しており、成立すれば、企業は ...
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NTT、新卒者の昇給率抑制 来年度から雇用延長制度導入で – MSN産経ニュース

NTT、新卒者の昇給率抑制 来年度から雇用延長制度導入で – MSN産経ニュース
政府は3月に高年齢者雇用安定法改正案を国会に提出しており、成立すれば、企業は ... 高齢者雇用給付金制度など100万円弱の公的助成の終了を見込...
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NTT、65歳までの雇用延長導入 新卒の昇給率抑制 – SankeiBiz

NTT、65歳までの雇用延長導入 新卒の昇給率抑制 – SankeiBiz
政府は3月に高年齢者雇用安定法改正案を国会に提出しており、成立すれば企業は2013...
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60歳以上の雇用確保は9割 賃金引き下げなどで対応 県内企業 本社アンケート – 下野新聞

60歳以上の雇用確保は9割 賃金引き下げなどで対応 県内企業 本社アンケート – 下野新聞
高齢者の雇用を維持するため、新卒者や中途採用を抑制する企業も1割を占め、高齢者雇用が若年層の就業機会に影響を与える側面も浮き彫りに...
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被災者の雇用通じ復興を 永松伸吾・関西大准教授 – 47NEWS

被災者の雇用通じ復興を 永松伸吾・関西大准教授 – 47NEWS
採用された人は避難所や仮設住宅でお年寄りの介助や警備、コミュニティーの世話役などの業務や、調査など行政の仕事を請け負った...
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高齢者雇用市内事業所 北本市が奨励金 – 東京新聞

高齢者雇用市内事業所 北本市が奨励金 – 東京新聞
北本市は、高齢者を雇用した市内の事業所への奨励金制度を始めた。市によると、東京都中央区などが導入しているが、県内自治体では...
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実効ある有期雇用規制 – しんぶん赤旗

実効ある有期雇用規制 – しんぶん赤旗
全労連と労働法制中央連絡会は9日、参院議員会館で、実効ある有期労働規制の実現や、高年齢者雇用安定法の早期改正を求める院内集会を開き...
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