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６５歳以上雇用、県内企業５６．２％ 群馬 – MSN産経ニュース
このうち、高齢者雇用安定法で義務づけられた「定年の廃止」「定年引き上げ」「継続雇用制度の導入」のいずれかを実施している企業の割合は９６・...
再雇用義務化、現役世代へしわ寄せも－企業、対応に苦慮 – 日刊工業新聞
希望者の再雇用（６５歳まで）を義務化する「高年齢者雇用安定法」が改正、来春施行することに対し、企業側が対応に苦慮している実態が分かっ...
６５歳までの雇用 企業の９７．７％制度化 栃木 – MSN産経ニュース
企業規模別では、高年齢者雇用確保策を実施済みなのは、３１～３００人の中小企業が９７・５％（前年同期比５・８ポイント増）で、３０１人以上の...
「65歳まで雇用」12年は48％、過去最高 大企業は24％どまり – J-CASTニュース
厚生労働省が2012年の高年齢者雇用に関する調査を、10月18日に発表した。 ただ、大企業は前年比0.5ポイントと上昇したが、24.3...
「65歳まで雇用」は48％ 大企業は24％どまり – 日本経済新聞
テレビ朝日厚生労働省は18日、2012年の高年齢者雇用に関する調査をまとめた。65歳まで希望者全員が働ける企業の割合は48.8％で、前年に比べ0.9ポイント上昇した。比率は上昇傾向にあるが、大企業は24.3％にとどまり、中小企業は51.7％だった。厚労省によると、中小企業は人手 ...
韓国企業の約８割「６０歳以上への定年延長は負担」 – 聯合ニュース
【ソウル】社員３００人以上の企業３００社を対象にアンケートを実施した結果、回答企業の７７．３％は定年年齢を６０歳以上にするよう勧...
半数が希望者全員を雇用 ６５歳まで、厚労省企業調査 – 河北新報
６０歳以上で定年に達した社員に関し、企業に６５歳までの雇用確保義務を強化する改正高年齢者雇用安定法が来年４月に施行される。厚労省は...
定年後の高齢者雇用―トヨタ自動車 – 企業法務ナビ
同大会においては、定年後も６５歳まで希望者の継続雇用を企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法への対応として、トヨタ自動車が、工場従業員の勤務時間を半分にする「ハーフタイム勤務」制度を来年４月から...