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高齢者雇用
継続雇用、企業で導入進む 人件費上昇の抑制課題 – 日本経済新聞
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首相、今国会での解散見送り 10月にらみ各党準備 – 日本経済新聞
北海道新聞29日の参院本会議では、問責決議案の採決に先立ち(1)定年後も希望者全員を雇用することを企業に義務付ける高年齢者雇用安定法改正案(2)大阪都構想の実現を後押しする大都市地域特別区設置法案(3)離島...
６５歳まで雇用「高年齢者雇用安定法改正案」成立見通しに、高まる若者の不公平感 – SankeiBiz
希望者全員の雇用を６５歳まで確保するよう企業に義務付ける高年齢者雇用安定法改正案が２９日に成立する見通しとなり、６０歳定年を迎...
６５歳まで雇用「高年齢者雇用安定法改正案」成立見通しに、高まる若者の不公平感 – MSN産経ニュース
希望者全員の雇用を６５歳まで確保するよう企業に義務付ける高年齢者雇用安定法改正案が２９日に成立する見通しとなり、６０歳定年を迎...
６５歳まで継続義務化＝高齢者雇用法改正案、２９日成立 – 時事通信
参院厚生労働委員会は２８日、６０歳などで定年を迎えた社員のうち、働きたい社員全員の６５歳までの継続雇用制度の導入を企業に義務付ける高年齢者雇用安定法の改正案を民主、自民、公明３党などの賛成多数で可決した。２９日の参院本会議で可決、成立...
６５歳まで継続義務化＝高齢者雇用法改正案、２９日成立 – ウォール・ストリート・ジャーナル日本版
文字サイズ. 参院厚生労働委員会は２８日、６０歳などで定年を迎えた社員のうち、働きたい社員全員の６５歳までの継続雇用制度の導入を企...
元気なシニアが日本の年金「時限爆弾」処理する救世主か – ブルームバーグ
衆院本会議は今月に入って、希望者への65歳までの継続雇用を企業に促す高齢者雇用安定法改正案を可決した。平均寿命が長く、巨額の公的...
６５歳まで雇用義務づけ法案、成立の見通し – 上場ドットコム
希望者全員の雇用を６５歳まで確保するよう企業に求める「高年齢者雇用安定法改正案」が、このたび、衆議院で可決された。 現行法では、会社は...
地域求職者雇用奨励金の活用：起業ABC – J-Net21
... 労働移動支援助成金（求職活動等支援給付金）について · 給料の締め日・支払い日の変更 · 建設業新分野教育訓練助成金について · 給...